Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor HR Operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Direktorja HR Operacij, ki bo odgovoren za vodenje in upravljanje vseh operacij kadrovskega oddelka. Kandidat bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij, ki podpirajo poslovne cilje organizacije. Odgovorni boste za razvoj in implementacijo politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje, ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi. Vaša naloga bo tudi nadzor nad procesi zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih, ter zagotavljanje, da so vsi kadrovski postopki učinkoviti in usklajeni s potrebami podjetja. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti, ter sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov. Prav tako bo moral biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju in učinkovito upravljati več projektov hkrati. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in upravljanje kadrovskih operacij.
- Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi.
- Nadzor nad procesi zaposlovanja in usposabljanja.
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
- Upravljanje več projektov hkrati.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju.
- Reševanje kompleksnih kadrovskih vprašanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodstvenem položaju v kadrovskem oddelku.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja.
- Poznavanje zakonodaje in predpisov na področju dela.
- Izkušnje z upravljanjem sprememb.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Usmerjenost k rezultatom in reševanju problemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Katere strategije uporabljate za spodbujanje pozitivnega delovnega okolja?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem več projektov hkrati?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in predpisi?
- Kako bi pristopili k reševanju kompleksnega kadrovskega vprašanja?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem kadrovskih strategij?
- Kako komunicirate s člani ekipe in vodstvom?
